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职场:如何应对工作中的小人

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

  作为一名职场中人,不是努力工作就万事大吉的了,你要让上司看到你的工作成绩。不过,不管在什么样的组织里,总有一些人把别人的工作成果占为己有,并跑到上司面前邀功。对于这些不讲道义的小人,应该怎么做呢?

  

职场:如何应对工作中的小人



  在职场上的时间久了,见的人自然就多了,小人同样是其中之一。凡是小人,他的嘴脸很快就会暴露出来。对待小人就要做到毛主席的十六字战术方针:敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追。

  在小人得逞之前,要做到提高警惕。不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机。不要太过于相信别人,对人没有防备心理。看到别人的下场要反思自身,谨记不要让同样的事情在自己的身上发生。

  

职场:如何应对工作中的小人



  在小人侵略之时,要做到勇敢面对。当百般忍让只会更加助长小人的气焰的时候,就要学会以牙还牙地进行还击。应该属于自己的利益不能眼睁睁看着被夺去,而是运用正当的途径揭露小人的行为。不要怕招致报复,这样的人在公司也不会长久。

  在小人得逞之后,要做到顺其自然。遇人不淑是必不可免的事情,一旦恶果形成无法改变结局的时候,要学会大度。与其和小人整天算计,不如多在自己的业务上下功夫,环境如果不能改善,就主动离开,坚信下一个环境会更好。

  

职场:如何应对工作中的小人



  一个优秀的人才必须保证自己的工作作风正派,害人之心不可有,防人之心不可无。当遇到小人的时候,权衡好利弊关系,再采取相应的对策,切不可逞一时之气,这样对解决问题没有一点好处。


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